Los primeros pasos de una sociedad incluyente deben darse en la casa, la empresa o institución donde se trabaja, y después replicarse en cada una de las actividades que realizamos, expresó el Magistrado Presidente Ricardo Sodi Cuellar, al firmar un Convenio de Colaboración con el Instituto Mexiquense para la Discapacidad Imedis, el pasado 19 de enero.
En el Salón de Plenos Alterno, Sodi Cuellar suscribió el documento de coordinación para el uso y generación de medios tecnológicos accesibles y la capacitación a servidores con alguna discapacidad, con Areli Libier Fuentes Chávez, directora del Imedis. El documento incluye el acompañamiento a 900 personas con algún grado de ceguera.
Con la asistencia de Jesús Peña Palacios, representante adjunto en México de la oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos; y conectada vía zoom, Abygail Islas López, de la misma oficina, el Presidente señaló que el PJEdomex se compromete a dar apoyo a los servidores públicos que enfrenten una brecha de desigualdad y eliminarla en la medida de lo posible, así como combatir cualquier discriminación que pueda darse, por razón de discapacidad física.
Fuentes Chávez celebró esta firma, pues dijo, con acciones conjuntas se crea una sociedad solidaria. Agregó que este tema corresponde a la población en su conjunto, y llamó a suprimir barreras, generar puentes y romper paradigmas, pero sobre todo, garantizar el derecho al acceso a la información y a las tecnologías.
Al respecto, Peña Palacios indicó que no dejar a nadie atrás, es la promesa central y transformadora de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, como hoja de ruta y representa el compromiso inequívoco de todos los países que forman parte de las Naciones Unidas, incluido México, con el propósito de poner fin a la discriminación y la exclusión.
En la bienvenida, la Consejera de la Judicatura, Fabiola Aparicio Perales informó que en el Tribunal Superior de Justicia existen dos servidores públicos con ceguera total, 138 en grado grave, 359 moderada y 401 leve.
A través del convenio, se les apoyará mediante capacitación, vinculación, acompañamiento y acciones de sensibilización con expertos del Imedis.
El convenio es transversal a tres ejes rectores del Plan de Desarrollo Estratégico 2020-2025: gestionar apoyos para el bienestar del colaborador, así como de corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal, calidad en la Justicia con apego a derechos humanos, y de comunicar más y de mejor manera.
