El 8 de enero, el Pleno del TDJ emitió los Lineamientos para la Evaluación del Desempeño, un documento que fija reglas claras y evita cualquier tipo de discrecionalidad.

Los lineamientos son la base para que todo el proceso sea transparente, medible y replicable. En otras palabras, todos saben cómo se evalúa, bajo qué criterios y con qué herramientas.

Como parte de este esquema, también se aplica un examen teórico-práctico en coordinación con la Escuela Judicial. Este ejercicio permite comprobar que las personas juzgadoras dominan no solo la ley, sino también su aplicación en casos concretos.

Aquí no solo importa el conocimiento técnico. La evaluación incluye temas como ética, integridad y derechos humanos.

Los resultados se plasman en un dictamen debidamente fundamentado, que sirve como base para tomar decisiones. Estas pueden ir desde acciones de mejora hasta programas de capacitación o evaluaciones ex-traordinarias.

Este modelo no busca sancionar de inmediato. Su enfoque es preventivo y correctivo. La idea es mejorar el sistema, no castigar por castigar.