Durante tres días, el histórico Palacio de Justicia de la capital mexiquense fue espacio de diálogo y reflexión sobre el sistema de justicia laboral en México con el “Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Justicia Social” en el que participaron ponentes nacionales y extranjeros; además, 2 mil 766 personas inscritas, de ellas 469 fueron de manera presencial y 2 mil 297 en línea.
Del 15 al 17 de agosto, se desarrollaron temas sobre jurisprudencia, Corte Interamericana de Derechos Huma-nos, retos y desafíos del sistema de justicia laboral en México, reformas laborales en el mundo, regímenes pensionales, perspectivas y evolución de la estrategia nacional para la implementación de la reforma, juicio de amparo, conciliación prejudicial e intrajudicial y diálogo social como base de entendimiento.
La inauguración estuvo a cargo de Ricardo Sodi Cuellar, titular del Poder Judicial del Estado de México, quien expresó que con este encuentro se planteó empujar las fronteras del conocimiento a un diálogo multidireccional y franco para identificar los factores que intervienen en esta materia.
El Magistrado Presidente expresó que a cuatro años de la reforma, el PJEdomex ha cum-plido con su implementación, gracias al desempeño de jueces y juezas de los tribunales laborales y al área de Conciliación.
En el Congreso se presentaron cinco conferencias magistrales, seis paneles, el Libro “Memorias del Seminario de Preparación para los Cursos de Formación en materia laboral”, y una mesa de discusión.
CIDH voltea su mirada a la tutela de los derechos laborales
En la primera Conferencia Magistral “El momentum de la jurisprudencia en materia laboral de la Corte Interamericana de Derechos Humanos”, Humberto Villasmil Prieto, especialista venezolano, señaló que este es un momento esperanzador, pues la Corte ha tornado su mirada a la tutela de los derechos laborales en clave individual y colectiva.
En el Panel “Justicia Social para todos”, Pedro Américo Furtado, Director de la Oficina País de la Organización Internacional del Trabajo OIT México y Cuba; Fernando Yllanes titular de la Oficina de Administración de la OIT, y a distancia Pablo Solorio, Miembro de la División de Monitoreo y Cumplimiento del T-MEC, destacaron que México ha ratificado 82 convenios ante la OIT; además de formar parte de la alianza mundial en el combate al trabajo infantil.
Javier Molina Martínez, Consejero de la Judicatura Federal, impartió la ponencia “Retos y desafíos del sistema de justicia laboral en México”. Refirió que si bien en el país aún existe discriminación en el empleo, falta de democracia y legitimación en las organizaciones sindicales, también hay garantías y juzgadores preparados para establecer un recurso judicial efectivo que resuelva conflictos entre empleadores y trabajadores.
Futuro de los Regímenes Pensionales
En el panel “Tendencias de las Reformas Laborales en el mundo” participaron Martha Elisa Monsalve Cuellar, Docente Investigadora de la Universidad La Gran Colombia; Jorge Antonio Loyo Pérez, abogado postulante y académico; Jaime Cabeza Pereiro, Catedrático en la Universidad de Vigo, España y la jueza Lorena De Mello Rezende Colnago, del Juzgado Regional en Brasil.
Y “El futuro de los Regímenes Pensionales, retos y perspectivas” estuvo a cargo de Ángel Guillermo Ruiz Moreno, Presidente de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y de la Previsión Social y María Ascensión Morales Ramírez, Miembro del Sistema Nacional de Investigadores de la UNAM.
César Augusto Carballo Mena, dictó la conferencia “Reconocimiento de la relación de trabajo en empresas digitales”; además se presentó el libro “Memorias del Seminario de Preparación para los Cursos de Formación en materia laboral” por el coordinador de la obra, Gerardo de la Peña Gutiérrez y los coautores, Carlos de Buen Unna y Gilberto Chávez Orozco.
En esta jornada se realizó también el panel “El panorama de las relaciones del trabajo en el mundo”, con los especialistas Jorge Boucinhas Filho, Federico Anaya Ojeda e Iván Mirabal Rendón. La conferencia “Decisiones relevantes en materia de Justicia Laboral, emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación” que presentó Rafael Coello Cetina, Magistrado Comisoonado como Secretario General de Acuerdos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Conciliación prejudicial e intrajudicial, fue otro de los temas
En la última jornada, se presentó la Conferencia Magistral “El Juicio de Amparo y el Sistema de Justicia Laboral” a cargo de José Antonio Aguilar Sánchez, Magistrado en el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, quien habló sobre la jurisprudencia en torno a los derechos humanos y la interacción que se da entre el juicio de amparo como juicio de DDHH y el sistema de Justicia laboral.
También la Mesa de discusión “Conciliación prejudicial e intrajudicial. Diálogo social como base de entendimiento”, en la que intervinieron Gianni Rueda de León Iñigo, Coordinadora General de Conciliación Individual del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y el Rector del Instituto de Posgrados en Derecho, Rafael Tena Suck.
En esta jornada también se llevó a cabo el Panel “Perspectiva del Derecho Colectivo del Trabajo”, en el que participaron Alfredo Domínguez Marrufo, Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; Carlos Ferrán Martínez Carrillo, maestro en Derecho del Trabajo y el juez laboral Raúl Falcón Arce.
