Una impartición de justicia que abogue por la igualdad debe dejar de ser “ciega” para que tome en cuenta el contexto y a las partes en un conflicto, ya que en ocasiones, por el contrario, las decisiones que se asumen no hacen mucho por eliminar esas brechas, así lo afirmó Geraldina González de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México.
Al dictar la conferencia magistral “Desafíos de la Desigualdad en México”, la investigadora de la Universidad Iberoamericana subrayó que otro de los retos que deben enfrentarse para fomentar la igualdad es la implementación de políticas públicas, en los niveles federal y local, así como instaurar medios de control constitucionales, tal como lo hizo recientemente la Constitución de la Ciudad de México, la cual reconoce la desigualdad estructural y los mecanismos para erradicarla.
En presencia de jueces, juezas, magistrados, magistradas, colaboradores y colaboradoras judiciales, González de la Vega señaló que en adición a lo anterior, es fundamental el apuntalamiento de la independencia judicial y la autonomía con el fin de que tengan la capacidad de garantizar los derechos de las personas.
En el Auditorio Voluntariado de la Escuela Judicial del Estado de México, la especialista apuntó que en México aún persiste tanto el clasismo como el racismo y no existe empatía por los otros, por dicha razón –dijo- es necesario cambiar de mentalidad y ver a los demás como iguales.
Aseveró que las medidas para combatir la desigualdad justifican acciones positivas como la existencia de transporte exclusivo para mujeres, adultos mayores y niños, ante un escenario de exclusión sistemática, donde el Derecho es una poderosa herramienta para garantizar y reconocer los derechos, así como para erradicar la discriminación.
Esta actividad formó parte del Diplomado en Derechos Humanos y Acceso a la Justicia impartido por el Centro Estratégico en Justicia y Derecho para las Américas A.C, cuya directora ejecutiva, Tamara Hernández Juárez estuvo presente; además el director de la EJEM, Víctor Rojas Amandi y uno de los instructores del diplomado, Mario Cruz Martínez, profesor de la Universidad Iberoamericana, así como María Remedios Monroy Cruz, titular de la Unidad de Igualdad y Derechos Humanos del Poder Judicial del Estado de México.
