A través de la plataforma Moodle- EJEM,sellevóacabodel21dejulioal8 de agosto la segunda etapa del Curso de Formación en Material Laboral, que fue inaugurada por el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar, quien indicó que la entidad será referente nacional de la impartición de justicia laboral, es un compromiso y una determinación institucional.
A la ceremonia virtual, se enlazaron la secretaria del Trabajo mexiquense, Martha Hilda González Calderón y el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Esteban Martínez Mejía.
El Magistrado Presidente expresó que se deja atrás una justicia laboral que cumplió con su ciclo histórico de casi 100 años, para dar cuenta de una modernidad en la administración de justicia que refleje aspiraciones y anhelos de la clase trabajadora mexicana, pero también que dé garantías y solvencia al empresariado, y construir una sociedad próspera, de oportunidades para todos.
En representación de la secretaria del Trabajo de la Federación, Luisa María Alcalde Luján, Martínez Mejía reconoció al Poder Judicial y a su titular, señaló que este curso destaca por dar cumplimiento al mandato legal y por desarrollar
contenidos estratégicos para los perfiles requeridos, con una planta docente de nivel y una modalidad que corresponde a las exigencias de la pandemia global.
Al respecto, la secretaria González Calderón mencionó que entrar en el primer grupo de 7 estados que implementarán la reforma laboral, no se hubiera logrado sin el compromiso, la seriedad y profesionalismo que el PJEdomex le imprimió a los trabajos de preparación.
En la exposición de motivos, el consejero Gerardo De la Peña Gutiérrez enfatizó que la responsabilidad del Poder Judicial es buscar a los mejores perfiles, por lo que la selección de los servidores judiciales que operarán los tribunales laborales, se ha dado a través de exámenes, capacitaciones, talleres, clases y resolución de asuntos, a fin de que conozcan a qué se enfrentarán en el día a día.
A nombre de los académicos que impartieron este curso, el director del Instituto de Posgrado en Derecho, Gilberto Chávez Orozco felicitó a los participantes, porque dijo se trata de un grupo de élite que participó en la recta final.
A la inauguración, también se enlazaron los consejeros Edna Edith Escalante Ramírez y Víctor Manuel Vega Gómez, así como el director general de la Escuela Judicial del Estado de México, Sergio Javier Medina Peñaloza.
Principios del Proceso Laboral
El primer ponente fue el especialista Rafael Tena Suck, quien explicó que los conflictos laborales son controversias o fricciones que se producen como una reacción de inconformidad por parte del patrón o el trabajador. Entre otras causas se generan por el desequilibrio de los factores, la violación de los derechos humanos o por el incumplimiento de obligaciones legales.
Tena Suck expuso que las controversias se presentan entre patrones y trabajadores por despidos, sustitución patronal, preferencia de derechos o por plazas, entre sindicatos, por huelga. Señaló que estos conflictos pueden ser individuales, colectivos, jurídicos y de orden económico.
Otros ponentes fueron Carlos de Buen Unna, Jorge Antonio Loyo Pérez, Antonio Nájera Irigoyen y Carlos Ferrán Martínez, quienes abordaron temas como El derecho procesal del trabajo, Conflictos de trabajo, Figuras Procesales, La carga de la prueba y la apreciación, Resoluciones laborales y Procedimiento ordinario.
