La Escuela Judicial del Estado de México (EJEM) se ha convertido en un referente nacional en materia de educación judicial, pues a través de su método de enseñanza por competencias ha formado a servidores judiciales de primer nivel, para responder a la exigencia de la sociedad de una impartición de justicia de calidad, ágil y transparente.
Además, la EJEM ha sido acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para funcionar como Centro de evaluación de competencias laborales con fines de certificación.
Una competencia es un conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que se concretan asertivamente en la resolución de problemas o en una respuesta pertinente a una situación nueva o específica. Elementos necesarios para realizar sus actividades con un alto nivel de desempeño.
Por lo que, las personas interesadas en certificar sus competencias laborales pueden acudir a un Centro de Evaluación, donde demuestran mediante su desempeño, productos y comportamiento que saben realizar dicha función conforme a un Estándar de Competencia.
La evaluación para certificar la competencia se realiza en una situación real de trabajo o bien dependiendo de las características de la función puede ser una situación laboral simulada.
Este año, debido a la pandemia, disminuyó el número de certificaciones; sin embargo, el Centro de Evaluación de la Escuela Judicial, observando las disposiciones del Protocolo Sanitario del PJEdomex, ha realizado los siguientes procesos:
Estándar EC1038 “Intervención para la Solución de Conflictos”.
Evaluados: 2 colaboradores de la EJEM y 1 juez.
Del 22 al 24 de septiembre de 2020.
Estándar EC076 “Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencia”.
Evaluados: 15 Mediadores.
Del 21 al 30 de octubre de 2020.
Estándar EC0658 “Atención de Notificación/ Ejecución de Resoluciones Judiciales”.
Evaluados: 33 notificadores y ejecutores en materia laboral.
Del 29 de octubre al 6 de noviembre de 2020.
