La reforma en materia de Justicia Laboral propone un cambio de paradigma, a través de la inclusión de la conciliación obligatoria en los conflictos obrero – patronales de manera que sólo lleguen a los tribunales aquellos casos más complicados y evitar cargas de trabajo innecesarias, señaló Jorge Enrique Cervantes Martínez, coordinador de la Comisión del Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Barra Mexicana de Abogados.
Cervantes Martínez impartió la conferencia “Los nuevos procedimientos laborales derivados de la Reforma Constitucional”, en la cual dijo que en cuanto esta ley sea aprobada en el Congreso de la Unión, se agilizará en los tribunales locales y habrá una nueva estructura jurídica simplificada, dinámica y expedita para garantizar los derechos de los trabajadores.
En presencia de servidores públicos del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; colaboradores judiciales, magistrados, jueces, docentes y estudiantes, el abogado expuso que el nuevo marco jurídico propone un proceso corto con tres etapas: una preparatoria –en la que se aportarán pruebas-; una audiencia de presentación de argumentos y finalmente una en la que se dicte sentencia por parte del juez, todo bajo el principio de oralidad.
De esta manera, señaló el experto, desaparecen los laudos, se aplican los principios de inmediación o adecuada defensa, entre otros; añadió que la iniciativa de Ley no establece que el derecho a huelga desaparece.
Como parte de esta actividad, el consejero de la Judicatura mexiquense, Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez fue el encargado de presentar al ponente, quien es egresado de la Universidad La Salle y se ha desempeñado como funcionario en diversas empresas como aerolínea Aeroméxico.
